新华医院李斐教授课题组研究员招聘启事

李斐，耳鼻喉科学博士，外科，大学教授，博士生讨教，无锡市“天马”学者，无锡市优秀自然科学党委书记，北京协和医院耳鼻喉科支会发育进化论组少年婴幼儿学组常务副组长。上海交通大学医学院附属华联的医院发育行为婴幼儿保健科司法副主任，教学部无锡市婴幼儿环境污染与健康课题实验室副主任，复旦大学类脑-人工智能研究工作院自然科学委员会大学教授，华东师范大学自然科学委员会大学教授（教学部脑功用基因组学课题实验室Co-PI/无意识与脑科学学院自然科学委员会大学教授）。2008年~2010年，后曾授予得无锡市“昆山师资”、无锡市“科技启明星”等称号。2011年，被医务人员和共青团中央授予“少年婴幼儿人力资源能手”称号。2012年，授予得东欧重大项目批在“少年婴幼儿教师”师资计划案。2014年，授予无锡市教学委员会“天马”师资计划案资助，破格升迁为博士生讨教；2015年，升迁外科。2016年，授予无锡市优秀自然科学党委书记称号，无锡市首届临床创新“医树奖”。李斐课题组基于模式食肉动物、临床疟疾配置文件，的中心发育行为耳鼻喉科常见病（如帕金森氏症、多动症），从多角度多层次积极参与疟疾涉及的病因学、诊疗学和预防学研究工作；同时，课题组与社会学技术人员、无意识学家技术人员和统计学技术人员合作，基于社区是从的人群精神卫生涉及的大样本配置文件资料，积极参与环境污染-基因-脑影像-行为统计数据的深度挖掘。涉及重大突破分别发表于脑和耳鼻喉科学顶级杂志如Nature Communication、Neuron、Pediatrics等，被Nature、NatureNeuroscience等脑学顶级期刊以及Lancet、BMCMedicine等生物医学顶级期刊引用。Neuron撰文对其基础研究工作重大突破不定期解说(Preview)，将其作为亮点重大突破(Spotlight on)在官方网站视频简介；Nature Review Neuroscience将其列为近期短文技术奖。此外，候选人临床研究工作重大突破也被Lancet撰文不定期解说(Comments)，并受邀为New England Journal of Medicine执笔特约述评，其研究工作直接有利于2015年美国产科和耳鼻喉科协会Apgar评分联合政策申明（Policy Statement）。近五年，课题组授予批在东欧重大项目“少年婴幼儿教师”基金等多项师资计划案资助，并筹划东欧重大项目重大研究工作计划案培育项目、东欧重大项目面上、少年婴幼儿项目等东欧国家/省部级课题11（5/8）项，总支出610万。为带动高水平优秀师资加入团队，现公开求职哈佛大学研究工作人员1-2名，现将有关事项列入如下：招收情况下1）具有医学、认知社会学、脑微生物学或应用数论等机械工程博士学位，平均年龄不超过35岁；2）有独立所学能力、富有责任心和相互配合精神，有较好的英语交流、阅读写作能力；3）娴熟微生物信息（如具体方法、微生物脑电、遗传统计数据）处理基本方法，能独立积极参与科研工作；4）在最主要自然科学期刊以第一创作者身份发表过SCI论文（近三年，以第一或无线电创作者身份发表SCI论文2篇及以上，累计负面影响因子≥10分者，优先考虑）。哈佛大学人员待遇按照《上海交通大学医学院哈佛大学主管十六条》和《华联的医院哈佛大学主管十六条》，提供哈佛大学薪水和待遇，并提供社会保险及其他福利费等。根据科研业绩评定薪水标准，薪水可达25万（不含科研奖励），同时提供哈佛大学公寓，落实社保、户籍办理等。检票口成绩入团录用为正式厂矿。报名者方式此求职信息列入之日一直适当，请有意者将个人简历（含近期证件照）、研究工作背景简述、传奇色彩论文及2-3名推荐人（其中一位为博士讨教）的推荐信和个人档案（电话和邮箱），通过电子邮箱发送至feili@shsmu.edu.cn，邮件请注明“任教授”。对符合要求者将很快安排面试。任教授资料恕不退还，但将予保密。